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GESUNDE ARBEITSWELT
Betriebliches Gesundheitsmanagement - eine lohnende Investition

Sie kommen als Unternehmen schnell an ihre Kapazitätsgrenzen, wenn Mitarbeitende gesundheitsbedingt ausfallen?

Ganz gleich, ob es sich dabei um erfahrene Fachkräfte oder Lernende handelt. Die volle Einsatzkraft jeder und jedes einzelnen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor – insbesondere für KMU.

Grund genug, die Gesundheit der Mitarbeitenden gezielt zu fördern.

 

Rund 100 namhafte Schweizer Unternehmen nutzen bereits die Vorteile eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement dank der Instrumente von «Friendly Work Space» von Gesundheitsförderung Schweiz – einer privatrechtlichen, von Kantonen und Versicherern, getragene Stiftung.

Profitieren Sie von

  • Grösserem Ertrag dank reduzierter Fehlzeiten und KTG-Prämien

  • Wirksamem Employer Branding dank höchster Attraktivität für Talente

  • Höchstes Engagement dank gesundheitsorientierter Führung

  • Höherer Loyalität und Engagement

  • Überzeugender Nachhaltigkeit dank wirkungsvoller Prävention

Studien belegen einen ROI mit dem Faktor 1:3 bis 1:6. 

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smart

So ist Ihr Einsparpotenzial bei 100 Mitarbeitenden

1)

Anzahl Mitarbeitende (FTE)

Arbeitstage/Jahr gesamt

Lohnkosten/Jahr gesamt

Fehlzeiten wegen Krankheit

Kosten / Direkt

Kosten / Indirekt

 

 

Kosten gesamt

Reduktion der Fehlzeiten um 1%

2)

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                 100

    22'000 Tage

  10.0 Mio CHF   - ∅100’000 CHF Salär MA/Jahr

                 4 %    - Entspricht 880 Fehltage

   400'000 CHF   - Lohnkosten

1'000'000 CHF   - Qualitätsverlust,                      

                              Produktivitätsausfall,

                              Kundenreklamationen

 

1'400'000 CHF

   350'000 CHF Einsparpotenzial

So ist Ihr Einsparpotenzial bei 500 Mitarbeitenden

1)

Anzahl Mitarbeitende (FTE)

Arbeitstage/Jahr gesamt

Lohnkosten/Jahr gesamt

Fehlzeiten wegen Krankheit

Kosten / Direkt

Kosten / Indirekt

 

 

Kosten gesamt

Reduktion der Fehlzeiten um 1%

2)

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                 500

  110'000 Tage

  50.0 Mio CHF   - ∅100’000 CHF Salär MA/Jahr

                 4 %    - Entspricht 4'400 Fehltage

 2'000'000 CHF  - Lohnkosten

 5'000'000 CHF  - Qualitätsverlust,                      

                             Produktivitätsausfall,

                             Kundenreklamationen

 

 7'000'000 CHF

 1'750'000 CHF Einsparpotenzial

*Alle Angaben sind pro Jahr und pro Mitarbeiter:in zu verstehen.

- Schweizer Studie SWiNG (2011): 3-jähriges Projekt mit Standortbestimmung, Massnahmen und Interventionen

- Report 40 der Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA, 2019): Baxter et al. (2014) zeigten ein Kosten-Nutzenverhältnis von durchschnittlich 1:3.

Indirekte Kosten: Warum Faktor 2.5 der Lohnsumme?

Die indirekten (Mehr)Kosten aufgrund von Fehlzeiten

  • für die Rekrutierung neuer/temporärer Mitarbeitender (Stellenanzeigen)

  • für deren Qualifizierung (Fort- und Weiterbildungen)

  • für Mehrarbeitszeit / Überstunden / Zulagen der Mitarbeitenden

  • durch erhöhte Prämien für die Krankentaggeld-Versicherung (KTG)

  • durch erhöhte Fluktuation

  • durch Qualitätseinbussen aufgrund überlasteter Mitarbeitender 

  • durch Rückgang von Motivation und Arbeitsleistung

  • für die Ausstattung des Arbeitsplatzes / Homeoffice

GESUNDE ARBEITSWELT
Gesunde Mitarbeitende - Gesunde Unternehmen - Gesunde Finanzen

 
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Einfach

Sie erfahren wo Ihr Unternehmen im Bereich Mitarbeitergesundheit steht? 

 

Sie gehen das betriebliche Gesundheits-management (BGM) systematisch an. 

Schaffen Sie ein vitales Arbeitsumfeld, das die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und damit Ihres Unternehmens fördert. 

Für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung des BGM sollten Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich aktiv zu Gesundheitsthemen im Betriebsalltag einzubringen. 

So werden sie von Betroffenen zu Befähigten und übernehmen Verantwortung bei der Gestaltung eines gesunden und motivierenden Arbeitsumfelds.

Für wen?

Sie sind Inhaberin oder Inhaber, VR, CEO oder HR-Verantwortliche eines Unternehmens (ab ca. 50 MA). Zu Ihren Aufgaben gehört, die Firma zukunfts- und wettbewerbsfähig sowie attraktiv zu halten, indem vorhandenen Potenziale optimal genutzt und Mitarbeitende gezielt gefördert werden.

Warum mit uns?

Als akkreditierte Partner von Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz und Kommunikationsexperten

  • bieten wir Ihnen aus einer Hand den smarten Einstieg ins BGM dank gesunder Kompetenz

  • grosse Erfahrung im BGM sowie einer überzeugenden begleitenden Kommunikation

  • Sie erhalten fundierte Beratung und Kommunikationsexpertise

  • ergänzende Trainings, Workshops und Coachings

  • Alles zur Gestaltung zukunftsfähiger, gesunder Arbeitswelten

 

Für vitale Menschen, starke Teams und agile Unternehmen.

Welches BGM-Instrument ist das Beste für Sie?

Für den Einstieg empfehlen sich zwei Instrumente.

 

Die BGM-Standortbestimmung «Friendly Work Space Check» liefert Ihnen den genauen Qualitätsstatus, wie Ihre Firma in Bezug auf ein systematisches BGM aufgestellt ist. Damit erhält Ihr Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen für den individuellen Ausbau Ihres BGM.

 

Mit der Mitarbeitendenbefragung «Friendly Works Space Job-Stress-Analysis» erfahren Sie auf einen Blick, wie es um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden steht. Sie sehen wie hoch Zufriedenheit und Engagement aufgrund von Belastungen aktuell sind. Dies erlaubt Ihnen Rückschlüsse auf zu hohe Fehlzeiten oder Fluktuationen und erlaubt so, zielgerichtet und zeitnah gegenzusteuern.

Gemeinsam mit Ihnen finden wir das gerne in einem persönlichen Gespräch heraus

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stark

Wir nutzen das wissenschaftlich validierte BGM-Wirkmodell von Gesundheitsförderung Schweiz. Damit lässt sich die Wirkung beschlossener Massnahmen überprüfen hinsichtlich dem Nutzen für die Mitarbeitenden und die Finanzen.

Ihr Engagement wird belohnt

Gewinnen Sie doppelt. Denn die Stiftung belohnt Sie mit einer Anteilsfinanzierung für Ihr Engagement. Sichern Sie sich Ihre Förderung jetzt – nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Es lohnt sich – menschlich und wirtschaftlich.

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Wir sind akkreditierter Partner vom Qualitätslabel Friendly Work Space von Gesundheitsförderung Schweiz und begleiten Sie auf dem Weg zur gesunden Arbeitswelt.

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