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ABSENZEN

REDUZIEREN

+

FLUKTUATION

SENKEN

=

NEUDENKEN

Unser Angebot:

Mittels gezielter Integration von KI/AI revolutionieren wir die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und begleiten Ihr Unternehmen in eine humane und zukunftsfähige Arbeitswelt, in der Motivation und Produktivität Hand in Hand gehen.

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Unser Versprechen – Ihr Benefit:​

  • Ganzheitlicher Ansatz: Wir verbinden unsere langjährige Expertise in betrieblicher Gesundheit mit modernster AI-Technologie, um einen umfassenden und nachhaltigen Ansatz für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu bieten.

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  • Messbare Ergebnisse: Das Vital@Work-Modell und die AI-Lösung «My Power Duck Change Master Framework» ermöglichen es, den Erfolg von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation messbar zu machen und kontinuierlich zu optimieren.​

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  • Individuelle Unterstützung: Die AI-Lösung agiert als persönlicher 24/7 «Business Friend» für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte, bietet anonyme Unterstützung und massgeschneiderte Lösungsstrategien für individuelle Herausforderungen.

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  • Zukunftsfähigkeit: Wir bereiten Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen und Chancen der AI-Ära vor, indem wir eine Arbeitsumgebung schaffen, die Innovation fördert und die Anpassungsfähigkeit Ihrer Organisation stärkt.

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  • ROI durch Motivation: Durch gesteigerte Mitarbeitezufriedenheit und -produktivität erzielen Sie einen positiven Return on Investment, der sich in reduzierten Absenzen, sinkender Fluktuation und erhöhter Arbeitsleistung widerspiegelt.

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Wer davon profitiert:

  • Unternehmen, denen die Motivation ihrer Mitarbeitenden wichtig ist und sie in eine  moderne und digitalisierte Zukunft führen möchten.

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  • Organisationen, die vor Change-Prozessen stehen und ihre Mitarbeitenden aktiv in den Wandel einbeziehen wollen.

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  • Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die nach innovativen Lösungen zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -produktivität suchen.

 

Was uns besonders macht:

  • AI-basierte, anonyme Mitarbeiterunterstützung: Die AI-Lösung «My Power Duck Change Master Framework» bietet eine einzigartige, vertrauliche Plattform für Mitarbeitende, um Herausforderungen zu bewältigen und persönliche Entwicklung voranzutreiben.

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  • Fundiertes Vital@Work-Modell: Ein wissenschaftlich fundierter und praxiserprobter systemischer Ansatz, der über traditionelle BGM-Massnahmen deutlich hinaus geht und auf den Kernkompetenzen Wollen, Können und Wissen basiert.

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  • Erfahrung und Akkreditierung: Die Kombination aus der langjährigen Beratungserfahrung von Impulswerk.ch und der Akkreditierung durch die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit.

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  • Fokus auf humane Zukunftswirtschaft: Das Angebot positioniert Unternehmen als Vorreiter in der Gestaltung einer Arbeitswelt, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig die Potenziale der AI nutzt.

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Die AI-Methode:

Sie basiert auf der dynamischen Interaktion dreier Kernkompetenzen: Wollen (intrinsische Motivation und Selbstbestimmung), Können (fachliche und persönliche Kompetenzen sowie Selbstwirksamkeit) und Wissen (explizites Fachwissen wie auch implizites

Erfahrungswissen). Diese Kernkompetenzen bilden die Basis für sichere Klarheit, gesunden Erfolg und stetige Entwicklung in einer positiven Arbeitsumgebung. Das

Modell zielt darauf ab, die Arbeitswelt menschlicher, produktiver und nachhaltiger zu

gestalten.

FUNDAMENTAL ZUKUNFTSFÄHIG

Die Motivation der Mitarbeitenden ist das Kapital des Unternehmens.

Motivation

engagiertere

Mitarbeitende

Mitarbeitende, Anziehungskraft, Attraktivität

erhöhte

Attraktivität

Gute Zusammenarbeit

verbesserte

Zusammenarbeit

Innovation, Ideen, Produktivität

gesteigerte

Innovationskraft

Perfekte Prozesse

effektivere

Arbeitsabläufe

Impulse

fundaMENTAL

einfach

FUNDAMENTAL WIRKSAM

Unternehmensgewinn, Erfolg

+ 10%

​

gesteigerte

Arbeitsleistung 1)

Richtige Mitarbeiter Finden

2,6 Tage

​

reduzierte

Absenzen 1)

ROI, Gewinn, Investition

bis 1:3

​

Return-

on-Invest 2)

*Alle Angaben sind pro Jahr und pro Mitarbeiter:in zu verstehen.

1) Schweizer Studie SWiNG (2011): 3-jähriges Projekt mit Standortbestimmung, Massnahmen und Interventionen

2) Report 40 der Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA, 2019): Baxter et al. (2014) zeigten ein Kosten-Nutzenverhältnis von durchschnittlich 1:3.

 SO EINFACH GEHT'S

Schritt 1

EINSTIEG

Sie erfahren, wie das Vital@Work Modell in Verbindung mit der AI-Lösung «My Power Duck Change Master Framework» funktioniert, wie es Sie und Ihre Mitarbeitenden unterstützt und welchen Nutzen es Ihrem Unternehmen für die Zukunft bringt.

Schritt 2

ANALYSE

Sie identifizieren die Potenziale die Ihr Unternehmen bisher ungenutzt lässt, und wie es um die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steht.

Schritt 3

PLANUNG

Sie erfahren, mit welchen Aktivitäten Sie Schritt für Schritt ein humanes, zukunftsfähiges Arbeitsumfeld aktiv und wirksam gestalten.

Schritt 4

DURCHFÜHRUNG

Mit aktiver Beteiligung der Mitarbeitenden werden gezielte Aktivitäten entwickelt, umgesetzt und kommunikativ begleitet.

Schritt 5

ÜBERPRÜFUNG

Gemeinsam überprüfen wir alle Massnahmen auf ihre Wirksamkeit und integrieren diese auf Wunsch in bestehende QM-Systeme.

Zertifikat Akkreditierung Gesundheitsförderung Schweiz

Wir unterstützen Sie als akkreditierte Beratende der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz auf dem smarten Weg in eine motivierte Arbeitswelt. Dabei profitieren Sie aus unserer langjährigen Erfahrung als BGM-Experten und Kommunikationsspezialisten.

 

Sprechen Sie mit uns.

Unser Engagement und Mitgliedschaften
SGO Schweizer Gesellschaft für Organisation
CHDU Schweizer Dachverband Unternehemnsnachfolge

Schweizer Dachverband für Unternehmensnachfolge
Wir verbinden Generationen. Den Lebenswerken Zukunft schenken und Unternehmer*innen den Zugang zu neuen Wirkungsfeldern eröffnen sowie Gesellschaft und Wirtschaft vereinbaren.

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