Verwandeln Sie mit uns Ihr Unternehmen zu einem Ort der Anziehung für loyale Mitarbeitende und treue Kunden.
Wie würde Ihr Unternehmen aussehen, wenn Sie ...
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mit reduzierten Fehlzeiten den Ertrag spürbar steigern?
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fortwährend motivierte und loyale Mitarbeitende hätten?
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bei Kunden und Talenten die Anziehungskraft erhöhen?
Fokussieren Sie die Ressourcen auf die Weiterentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und begegnen Sie zukünftigen Herausforderungen noch souveräner.
Mehr Gesundheit. Mehr Erfolg. Mehr Ertrag.
Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Hotspot der Zusammenarbeit, der die Potenziale und Fähigkeiten der Mitarbeitenden ins Zentrum stellt und Kunden noch zufriedener macht.
Sie wollen die psychischen und physischen Belastungen Ihrer Mitarbeitenden reduzieren, deren Gesundheit und Motivation steigern sowie Leistungswillen und Veränderungsfähigkeit fördern.
Verbessern Sie das Arbeitsklima
und steigern Sie die Partizipation sowie die Bindung Ihrer Mitarbeiter. Mit verbesserter Kommunikation optimieren Sie die Prozesse und erhöhen die Innovationsfähigkeit sowie Zukunftsorientierung.
Zudem nehmen Sie damit einen zusätzlichen positiven Einfluss auf das Unternehmensimage, sowohl bei Ihren Kunden wie im Markt.
Indem Sie die Kosten für Fehlzeiten samt Ersatzkosten senken und die Fluktuation minimieren, steuern Sie Ihren Gewinn.
Gezielte Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeitenden belohnt das Unternehmen mit einem ROI von 1:2 bis 1:6.
Was ist der Schlüssel zum gesunden Unternehmen?
Das haben bereits andere Unternehmen erfolgreich getan und davon profitiert.
Fragen Sie sich: Was genau wollen Sie für sich, Ihre Mitarbeitenden und auch für Ihre Kunden mit einem gesunden Unternehmen erreichen? Sie als CEO/GF/GL geben den Startschuss dafür, wie das Unternehmen und seine Mitarbeitenden gesund und vital für die Zukunft wird.
Beteiligen Sie Ihre Mitarbeitenden von Anfang an, nutzen Sie deren Erfahrungen, Kenntnisse und Erwartungen, was ein gesundes Unternehmen für Ihr Team besonders wertvoll und attraktiv macht - auch in Zukunft. Setzten Sie zu Beginn realistische und messbare Ziele, kommunizieren diese transparent und setzen Sie diese Schritt für Schritt um.
Halten Sie und Ihr Team das anvisierte Ziel stets im Blick und prüfen Sie regelmässig die Wirksamkeit der eingeleiteten Massnahmen. Je konkreter die Massnahmen, je grösser deren Wirksamkeit und damit auch ihr Erfolg: Gesunde Mitarbeitende - gesundes Unternehmen - gesunde Finanzen.
Ihr persönliches Strategiegespräch mit uns.
Wie das Strategiegespräch abläuft und was es Ihnen bringt
1. Sie stellen sich und Ihr Problem kurz vor und reservieren für unser kostenloses Strategiegespräch einen Termin in unserem Online-Kalender
2. Sie geben einen Einblick darüber, wo Sie in Ihrem Unternehmen gerade stehen und welches Ziel Sie vor Augen haben. Wenn wir der Ansicht sind, dass wir helfen können und Sie zu uns passen, bestätigen wir den Termin.
3. Wir entwickeln im Strategiegespräch für Sie und Ihr Unternehmen einen Schritt-für-Schritt Plan, um ein eigenes systematisches Gesundheitsmanage-ment aufzubauen.
4. Sie entscheiden, ob Sie den Prozess selbst umsetzen wollen, oder ob Sie eine Begleitung wünschen, die Sie an die Hand nimmt und wie ein Bergführer systematisch ans Ziel zu einem gesunden KMU begleitet.
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Sie sprechen im Strategiegespräch immer nur mit uns persönlich. Entweder mit Michael oder Dorit Schmidt-Purrmann.
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Wir haben kein Vertriebsteam, welches irgendwelche Abschlussquoten erreichen muss und Druck aufbaut.
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Keine "Closer" die erfolgsabhängig bezahlt werden und nur an ihren eigenen Umsatz denken.
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Wir machen Ihnen nur einen Konzeptvorschlag für eine Zusammenarbeit, wenn wir Ihre Situation verstanden haben und uns vorstellen können, Sie wirksam darin zu unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen.
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Wir feiern gerne Erfolge und am liebsten die unserer Kunden.